長久以來,分會一直都把所有的希望寄託在LCP身上
好像只要有一個看似有能力的人出來選,分會就有希望
可是
分會不可能光靠LCP一個人運作
還需要很多VP的支持,努力,執行,集思廣益......
我們沒有時間等待下一位英雄
不,我們不需要再等待英雄
「我們」要相信我們自己
就算分會的盛況不再,組織仍然必須繼續運行下去,我們沒有時間等待下一位引領盛世的英雄型LCP
但其實,我們並不需要什麼英雄人物
我們真正需要的是自己,是「大家」一起努力,為了同一個目標理想而奮鬥
這讓我想到楊斌老師所說的:組織不需要明星領導者理論
「相對於企業家,組織更依賴制度的框架,我們注重組織價值而非企業明星。」
員工必須有的自覺是自我承諾
不強調位階和權利,而是讓員工發揮所長,自我承諾,以達成共同目標。
如果你們會為了定Vision,Goal那些而傷透腦筋
請謹記
對組織而言,根本沒有放諸四海皆準的「正確方法」;
唯一不變的事實是,組織都遵循自己的核心理念。
而好的組織最佳的決策行動來自於「實驗」和「嘗試錯誤」
希望大家run@能快樂一點
因為@應該是一個讓你敞開心懷去喜歡,放縱自己揮灑能力的地方!
2 則留言:
妳變成熟了!
GJ
中肯!
等個明星領導者出現 通常人都走光了
別再等待果陀了 相信自己吧
ken
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